На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Живая Кубань

373 подписчика

Свежие комментарии

  • Ингерман Ланская
    кроме того, что Народ старается вести ЗОЖ, нет ещё и принуждения (курите! бухайте!!!) со стороны государства, как это...На Кубани дешевее...
  • Григорий Терещенко
    Интересно, а сколько снесли построек, принадлежащих мастурбекам?Ларьки, СТО и авт...
  • Владимир Тимошков
    Незаконных построек сотни, а снесли ЦЕЛЫХ 14!!!! Организовать бригады по ликвидации. Суд, предписание, две недели на ...Ларьки, СТО и авт...

Краснодарцев некому лечить, врачей не хватает, вакансий много

Краснодарцев некому лечить, врачей не хватает, вакансий много

На юге России наблюдается серьезная нехватка врачей. Самый сильный дефицит кадров наблюдается в Краснодарском крае. Здесь на вакансию врача приходится всего одно резюме, что в четыре раза меньше нормы. В Республике Адыгея (1,2), Ростовской области (1,3) и Волгоградской области (1,5).

В Ставропольском крае (2,2), Калмыкии (2,3) и Астраханской области (3). По информации платформы, больше всего вакансий летом было открыто в Краснодарском крае – около 6 тысяч.

Уровень оплаты труда варьируется, работодатели на Юге готовы предлагать врачам зарплату выше среднего. Самые большие заработки у врачей и медиков в Республике Калмыкия – 90 тысяч рублей. В Астраханской области – 89,3 тыс., в Краснодарском крае – 81,7 тыс., в Волгоградской и Адыгее – по 80 тысяч. Но в ряде регионов ожидания врачей касательно зарплаты не совпадают с предложениями работодателей. В Краснодарском крае врачи хотят зарабатывать 100 тысяч, а в Калмыкии – 150.

Результаты опроса hh.ru показали, что в 2025 году 80% медицинских учреждений столкнулись с трудностями при поиске врачей и медперсонала. Основными факторами являются недостаточная оплата труда, профессиональное выгорание и нехватка квалифицированных кадров.

 

Ссылка на первоисточник
наверх